芜湖劳务公司营业执照办理价格

劳务派遣起源于欧美，先后在法国、日本、等兴起。经历了上百年的发展，我国对劳务派遣相关的业务也进行严格管制，避免损害劳务工的自身利益和其他的负面影响。《劳动合同法》中已承认了劳务派遣的合法地位和设立了《劳务派遣暂行规定》等政策。劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，但有些劳务派遣公司在经营劳务派遣相关业务时却没有依法申请劳务派遣许可证，这属于违法行为。根据《人力资源和社会保障局》的规定，经营劳务派遣相关业务的单位和个人必须依法申请劳务派遣行政许可证，若未申请的单位将会被依法处罚。

办理劳务派遣行政许可证的条件是什么？
（1）为确保公司正常运行与能及时解决公司内的突发状况，根据《人力资源和社会保障局》第19号令的相关规定注册资金要在200万人民币以上。
（2）为确保地方政策允许，从事劳务派遣业务的公司必须有固定的经营场所的证明和购买相关业务的设备设施（如计算机、固定电话、传真机、复印机、存放劳务派遣档案资料的橱柜等）。
（3）有符合法律、行政法规规定与劳动者切身利益相关的劳务派遣管理制度。
（4）遵照中华人民共和国的法律规定和相关机构行政许可证的其他条件。

申请劳务派遣经营许可证的条件及材料
劳务派遣是有利于用人单位的用人灵活性和对劳务工利益保护和制约性的中介机构服务，在三方利益平衡和双赢的模式下，越来越多的用人单位和劳务工都会选择和劳务派遣公司进行合作，而我国也对劳务派遣作出了约定和保护。根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，从事劳务派遣相关业务的单位和个人，必须办理劳务派遣许可证后才可开展业务。而劳务派遣许可证也是劳务派遣公司的入行前置，和与其他公司合作的敲门砖。

那么办理劳务派遣许可证的条件有哪些？
1、为确保公司正常运行与能及时解决公司内的突发状况，根据《人力资源和社会保障局》第19号令的相关规定注册资金要在200万人民币以上。
2、为确保地方政策允许，从事劳务派遣业务的公司必须有固定的经营场所的证明和购买相关业务的设备设施（如计算机、固定电话、传真机、复印机、存放劳务派遣档案资料的橱柜等）。
3、有符合法律、行政法规规定与劳动者切身利益相关的劳务派遣管理制度。
4、遵照中华人民共和国的法律规定和相关机构行政许可证的其他条件。