在春节临近时，企业为了连接员工们之间的合作精神，犒劳大家一年的辛苦，一般都会举办了公司年会。可是，领导把任务布置下来，无形中给负责策划年会的小伙伴们带了很多困扰。年会策划要注意哪些问题？
执行力
执行力首要表现在具体的任务描绘、任务流程步调、执行人员、执行时间、突发事情的处置计划等。因而，在活动前，关于整个活动的活动计划进行反复推敲，查看能否有缝隙；在活动中要统一指挥，严厉有序的执行，顺利开展。
口碑度
年会策划要的是大家的欢喜，虽说不能让每一位成员都满意，但是大家的作为策划者，需要有做到一定满意的决心，让辛苦一年的团队伙伴们，在年会中感受到公司的关怀与温暖，感受到企业的安全感、荣誉感、成就感，这就需要策划者极度的用心策划。
大型活动策划流程：
1、进行可行性研究。研究范围包括社会适应性（社会环境、目标公众适应性）、财力可行性和效益可行性。除此之外还有一个活动执行必须考虑的应急能力适应性，主要针对活动的自然环境、现场突发事件进行研究。
2、作为项目确定下来。出具项目书，应当包含目的、流程及预估的结果；
3、办理审批手续。在实际落地过程中，得到有关单位的审批能够预防一些突发状况的产生，降低风险性。
4、培训相关人员。加入与会工作人员不了解整个活动的策划，只能进行重复性的低效率劳动。对工作人员进行相应培训，注重细节能够推动整个活动进一步展开。
5、活动前预演。活动正式开始前应当集合所有与会工作人员，将流程预演一遍，发现出现的问题并解决。
6、活动中维护。活动现场的工作人员对潜在用户进行引导，向着活动目的靠拢，这也是要求活动前进行培训的原因。
7、活动后总结。对整个活动流程（包括策划）进行总结，发现问题并提出下一次活动的解决方案。
（1）公司周年庆典策划的目的不清晰，安徽启动球，这个指的是在策划活动之前，对公司周年庆典活动举办的目的没有一个精准的定位和理性分析。我们时常可以看到一个现象——有一部分企业在做公司周年庆典的时候很容易造成一个盲目跟风的现象，看到别的公司的庆典活动觉得还不错，就想办个“同款”，但是其实没弄明白自己公司的周年庆典活动与别人的差异，以至于活动虽然办了，但活动效果却达不到预期。
（2）主题不鲜明，周年庆典活动一般都会有一个明确的主题，开放参与节点、设计互动方式、扩散口碑事件，启动台租赁，以此来号召目标人物和强化其参与感。但目前的现象是，很多公司在确定公司周年庆典策划的主题时，过于轻率，主题空洞，启动台出租，很难让目标人物对活动产生兴趣并参与进去。趴比库——互联网人都在用的活动公关平台，是您的专属活动管家，为您的活动需求提供优质服务。
（3）活动主题与内容不统一，很多公司虽然确定了公司周年庆典策划的主题，但在执行活动的时候，往往没有扣住活动主题，启动球租赁，造成了活动的形式和内容，与主题氛围的不匹配，有时两者甚至是互相矛盾的，Zui后活动的效果没有达到预期，甚至带来不良影响。
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