繁昌区劳务派遣许可证办理指南

安徽是我国较早设立从事劳务派遣相关业务的专业公司的城市，也是我国劳务派遣相关业务发展旺盛的城市之一。我国为严格管理劳务派遣公司的派遣情况和保护劳务工的自身利益，要求从事劳务派遣相关业务的公司必须申请劳务派遣行政许可证后才可开展相关业务。但由于劳务派遣公司对办理的过程、需要提交的材料等情况不清楚，导致许多劳务派遣公司办理失败，小编在此为大家梳理下芜湖劳务派遣许可证办理指南：

1、根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，符合申请条件的劳务派遣公司才可进行申请办理许可证。

（1）为确保劳务派遣公司的正常经营以及资金周转正常，申请公司的注册资金不得低于200万人民币。

（2）为符合地方政策的规定，申请公司必须有符合劳务派遣相关业务的经营场所。

（3）申请公司必须有合法合规的公司章程和劳务派遣合同。

（4）为确保劳务工的自身利益，申请公司必须有符合相关法律法条的劳动合同和劳务派遣协议。

（5）遵照中华人民共和国的法律规定和相关机构行政许可证的其他条件。

2、符合以上条件的申请公司须根据《人力资源和社会保障局》第19号令第7条规定提交以下申请材料：

（1）申请公司的营业执照的复印件，还未取得营业执照的申请公司可提交《企业名称预先核准通知书》。

（2）申请公司需提交填写完毕的《劳务派遣经营许可申请书》两份。

（3）申请公司的法定代表人的身份证复印件。

（4）由验资机构出具的验资报告或财务审计报告。

（5）合法合规的公司章程和劳动纪律等于劳务工自身利益相关的劳务派遣管理制度文本（包括劳动合同、劳务派遣协议和劳动报酬等）。

（6）申请公司的固定办公场所的房产证复印件或租赁合同的复印件。

将以上材料准备齐全后可自行前去安徽省的人力资源和社会保障局行政许可机构，进行办理劳务派遣行政许可证的申请。但由于办理过程繁琐且许可机构对申请材料有着严格的要求和填写规范，小编提醒对办理流程不熟悉的或是对填写资料的规范不清楚的申请公司，可联系芜湖江枫企业管理有限公司进行咨询。