现如今芜湖将会全面调查劳务派遣用工情况，调查重点便是审查企业是否具备劳务派遣相应证书，调查内容还包括劳务派遣单位的基本情况、派遣劳动者人数、派遣岗位性质、跨地区派遣劳动者人数、劳务派遣协议期限以及订立劳动合同等等，江枫财税提醒各位，如果从事劳务派遣业务必须办理劳务派遣许可证，否则将会依据《劳动保障监察条例》相关规定予以处理，那芜湖劳务派遣经营许可证办理流程是什么呢?
芜湖劳务派遣经营许可证办理流程：
步骤一、劳务派遣公司自行前去许可机构大厅处领取《劳务派遣经营许可申请书》并如实填写。
步骤二、已取得营业执照的劳务派遣公司需提交营业执照的复印件，而未取得营业执照的需提交《企业名称预先核准通知书》。
步骤三、劳务派遣公司的法定代表人身份证复印件。
步骤四、劳务派遣公司需提交办公场所地的房产证复印件或是租赁期间在一年以上的租赁合同，并且符合经营范围的设备设施清单。
步骤五、为保护劳务工的自身利益，劳务派遣公司需要提交合法合规的公司章程和劳务派遣制度文本。有效的监管劳务派遣公司的派遣情况以及用工单位的用工清单，而劳务派遣公司需提交拟与用工企业签订的劳务派遣协议。
江枫财税提醒：劳务派遣在我国的各个地区都在不同层次、不同规模的经营着，但在发展上东西区域也存在很大的差异，每个地区对于劳务派遣许可证办理的制度也有不同，具体流程主要依据当地的具体状况为主。
新闻资料显示，劳务派遣市场整体已呈现合规平稳的发展态势。而大部分数据较上次调查变化不大，重点监测的数据也在合理范围内，其中涉及超比例用工单位数仅7家，而"非三性"岗位数量持续下降，员工各险种参保率没全员参保但处于较高水平。
