事实上如今芜湖劳务派遣机构数量比较多，专营和兼营劳务派遣业务混杂，国家会根据经营规模、硬件设施、管理规范等条件，来颁发劳务派遣许可证，对于被派遣员工和用工单位来说，选择劳务派遣公司必要查看是否具有劳务派遣许可证，那芜湖劳务派遣经营许可证办理需要什么条件呢?
芜湖劳务派遣经营许可证办理需要什么条件呢?
第 一：注册资本不得少于人民币200万元;
第二：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
第三：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
第四：法律、行政法规规定的其他条件。
江枫财税提醒在劳务派遣中，劳动者会受用工单位管理，并且劳动者按照用工单位确定的工作时间、岗位、工作内容等进行工作由用工单位直接对劳动者行使管理权;而在劳务外包中劳动者受承包单位管理，并由承包单位直接安排劳动者的工作时间、工作岗位、工作内容等，其中发包单位不对劳动者进行直接管理。谁掌握管理权也是判别劳务派遣和劳务外包的重要因素。
根据新闻资料表示，作为芜湖标准化指导性技术文件芜湖《劳务派遣单位等级划分与评定》属于地方推荐性标准，属于芜湖人力资源服务领域中划分劳务派遣单位等级的基础标准。本标准规定劳务派遣单位的等级划分与标志、评定原则和要求、评定组织和成员、评定程序和等级管理，可以适用于劳务派遣机构在芜湖市评定劳务派遣单位等级。
芜湖劳务派遣经营许可证办理需要什么条件?以上是芜湖劳务派遣许可证的大体条件，各个地方的具体条件存在些微差异，如果想要更加准确了解芜湖劳务派遣许可证办理条件
