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一、劳务差遣用工的4个优点。

1、灵活性强：劳务差遣罕见与的用工方式不一样，劳务差遣是“用人不论人”的，企业尽管用工，还可以依据本身的业务量来添加或增加劳务差遣员工，使得在员工招聘，退回愈加方便灵敏，特别针对用工季节性比拟强的用工单位。

2、促进了失业：劳务差遣单位次要职能是招聘员工，而且会招聘各种不同岗位的员工，为处理我们国度劳动就业有促进作用。

3、进步企业效率：企业运用差遣用工后，企业就不需求招聘员工了，节省了企业招聘员工的工夫，企业增加了招聘的工夫与本钱，自然企业的用工效率就失掉进步。

4、完善劳务工的社保：目前社保制度还不完善，全国没有统筹，很多农民工在城市交纳社保，回到家乡后要退保，等于白交，各个方面都不合理。但是经过本地的劳务差遣单位，本地的农民工可以在本地投保，处理他们的后顾之忧。