一个组织是否重视品牌效应，是否注重组织人才的培训将决定一个行业的形象。在我国保安公司，普遍存在忽视对保安人员的培训、不重视组织的危机公关能力问题。保安公司对保安人员的培训大多停留在上岗前的短期培训上，而对上岗后的再培训则是少之又少，更不用提重视培养组织的危机公关能力了。另外，我国保安公司之前受到政企不分的影响，没有形成现代化的企业管理机制，对品牌效应重视不足，没有做好企业的宣传作用，保安外包，整个保安市场的有效竞争没有形成，以行政区域设立的保安企业划地为营，保安，没有企业危机感，导致整个保安行业发展的受制，Zui终也影响了保安职业形象的提升。
保安业的发展与保安职业形象相辅相成
保安业的发展能促进保安职业形象的发展，保安业的规范化势必对保安录用标准、保安职业培训、保安权益保障做出明确规定，保安服务行为愈发规范化，这些措施势必对提升保安员个人素质有着积极作用。而且，保安业的繁荣能促进保安职业声望的提升。保安业得到长足发展，薪酬待遇、职业保障进一步完善，这些势必将吸引人才进入，给保安带来新鲜的血液，保安人才将朝着高素质、高学历的方向发展，也将改变公众对保安低素质的看法。其次，保安职业形象作为保安行业人力资源情况的映像，它的提升能反映保安行业或者组织的微观情况，小区巡逻保安，为整个行业或组织的经营目标的实现、整体社会地位的提升奠定基础。保安职业在社会中的美誉度高、认同感高，保安人员结构合理、学历水平高，必将会对保安业整体发展起到促进作用。
门卫保安服务的内容，
(1)对出入客户单位人员进行验证检查、登记，严禁外部人员随便进入。对来访者，巡逻保安哪家好，要及时与被访部门人员联系。
(2)根据客户的要求，对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失。
(3)指挥、疏导出入车辆，清理无关人员，维护出入口的正常秩序。
(4)注意发现情况，及时报告客户单位，并配合做好工作。对现行不法侵害人应及时送交有关机关。制定门卫值勤方案，(1)根据合同，确定值勤方案、门卫值勤方式及所需装备等。①根据出入口的建筑特征，人员、车辆流量，确定门岗的具体位置。②确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。(2)门卫值勤方案需经客户单位和保安服务公司审定。
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