GMP认证培训的重点主要包括以下几个方面：
GMP概述：介绍GMP的概念、原则和目标，使学员对GMP有一个全面的了解。
组织机构：培训应涵盖生产、质量、物料、仓储、销售、人员管理及培训等必要部门和岗位，并确保各职能部门及岗位的职责明确，不存在交叉管理或空白管理。
权限与职责：培训内容应包括企业的权限与职责，以及员工的岗位职责和操作规程，确保员工明确自己的责任和权利，并按规定执行操作。
人员资质：应确保所有员工具备完成其工作任务所需的资质和技能，并定期进行培训和考核。
物料管理：包括物料的质量标准、检验操作规程、供应商档案管理等，以及毒剧药品的特殊管理。
卫生管理：培训应强调卫生管理的重要性，包括厂房、设施和设备的清洁维护，以及防止产品污染等方面的内容。
记录管理：要求员工对操作或工作及时、准确地记录归档，以保证可追溯性，符合GMP要求。
自检与持续改进：培训应强调自检的重要性，以及如何通过自检发现并改进问题，持续提高生产质量。
法规与标准：培训还应涉及相关的法规和标准，使员工了解并遵守相关法律法规的要求。
应对风险和机遇：培训应教会员工如何识别、评估和管理与GMP相关的风险和机遇，以确保生产过程的稳定性和可靠性。
以上是GMP认证培训的重点内容，这些方面的知识和技能对于确保产品的安全性、有效性和一致性至关重要。通过培训，员工将能够更好地理解和实施GMP，从而提高企业的生产质量和声誉。
