毫无疑问，拓展训练是促进团队融合的重要方式。大型拓展与传统的小型拓展相比，原理相似，方法不同。
传统拓展在碰到几百人的大团队时，惯常的做法是将几百人拆散，分成十几个甚至几十个小组，公司团队拓展，分期分批去拓展，各小组之间没有关联互动，这会形成大家只有小团体目标，没有共同目标的情形，这实际上违背了拓展的初衷——团队合作！虽然表面看拓展任务完成得很好，大家也很high，但这与拓展的理念背道而驰，很难形成共有的团队精神。
诠释拓展的做法是“一次成型”，不为了完成任务而拆散团队，哪怕人数再多，也要想尽办法将大家凝聚在一起，共同协作完成同一个目标。
不拆散团队并不是没有分工，仍然要组建不同的团队，这个团队组建和传统做法不同，不是按人数来划分，是按照任务的职能来划分，相互配合与衔接，就像真正的企业运营一样，为同一个目标而协作。
参加国内夏令营的好处和夏令营的收获：
因为孩子只有在与同伴的交往中才能从自我中心的“硬壳”中解脱出来，从而培养出尊重自己、尊重他人，理解行为规范，助人为乐的良好品质。但是参加夏令营可以升华这些能力。
参加夏令营的孩子可以变得更加独立，可以自己叠被子，做家务活，变得更加勇敢，户外团队拓展，因为要像当兵的士兵一样强大，勇敢战胜困难。
可以学会感恩父母。体会父母的不容易。暂时离开家里什么都是靠自己去解决的。有落差感，就会思考。就会意识到父母对自己真的好。
学习了情商知识，企业团队拓展，学习了更多生存技能，野外可以获取水源和生火。
公司团建是指公司团队建设，芜湖团队拓展，团队建设是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成，通过自我管理的形式，负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。团队建设是一个过程，在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任，坦诚相对。相比于之前的部门团建不太一样，之前的部门团建选择的团建方式就是一起外出游玩，聚餐、K歌等等，受制于人数不够，经费也有限，时间有限等原因，虽然从形式上不同，但目的相同：为了让员工相互了解，以便工作中的默契配合！团队从中受益，提升凝聚力。
不同规模的公司应选择不同的团建方式
不同企业拥有不同的企业文化和气质，团建方式自然也大相径庭；员工文化背景不同，如有多个国家的外国人，就要重视不同国家、民族在文化习俗方面的差异，即使国内人，也要考虑地域差异带来的饮食等方面的不同习惯；不同人员有不同需求，有的喜静，有的喜闹，有的员工从兴趣出发，或可安排“微团建”“团建旅行”“趣味拓展”等，根据需求安排相应的各种团建样式。
企业团队拓展-凯朋拓展(在线咨询)-芜湖团队拓展由芜湖凯朋文化传播有限公司提供。芜湖凯朋文化传播有限公司（www.whkptz.com）为客户提供“户外拓展，夏令营，主题团建”等业务，公司拥有“凯朋”等品牌，专注于旅游服务等行业。欢迎来电垂询，联系人：许恒瑞。