定做工作服的色差问题，是令厂家和客户都头疼的问题。什么是色差？印刷在织物上的图文的某种颜色与原稿颜色有差别，或者某一种颜色在一批印刷品中有差异，称之为色差。
面料是一缸一缸染色的，一个缸总会有大有小的，所以一个缸能染色的面料都是有限的，有时候客户量比较大，一来就是千百米，那么面料势必会分成几缸来染色。同样的配方，同样的操作手法，不是同一缸染出来的就会有缸差，因为染色的影响因素实在是太多，定制工作服，并且完全无法避免，可能多几秒钟，颜色就深了。这也是工作服定做有色差的主要原因。
产生色差的另一个原因就是批次的问题，龙东工作服的面料一直都是统一正规的供应商，您可以放心购买，对您的颜色要求，我们会尽量做到一致。
定制厂服的好处
春天即将来临，不仅要购置自己的春装各大工厂也要准备定做新的厂服，厂服有什么好处：
1、体现出了职业特征
为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。
2、表明了职级差异
工作岗位上，铜陵工作服，商务人员的具体分工往往有所不同，工作对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。
3、实现了整齐划一
总体上讲，防静电工作服，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
4、树立了单位形象
根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。
厂服是企业和工厂必不可少的一件统一性的服装，它的款式多样。那么大家知道员工的厂服有着哪些作用吗？根据企业的性质和工作岗位的不同员工的厂服也有所不同。厂服的主要作用表现为以下几点？
1、厂服可以增加员工工作的积极性，树立企业文化。厂服在设计时都会印上公司的logo或者是标语，在一定程度上可以对工厂或企业进行免费的广告宣传。
2、厂服也称之为工作服是企业员工统一的服装。这种统一的服装还有一个作用，就是方便企业对员工进行管理，在工作中对员工的行为起到规范作用。
3、厂服可以树立企业形象，提高企业的凝聚力。穿上厂服可以增强员工对企业的归属感，工作服定制，有利于提升团队和员工之间的协作能力。厂服是企业整体形象的体现。4、员工统一穿厂服可以体现员工的精神面貌，从而展现出企业的文化内涵。深色系的厂服体现的是企业稳健作风。颜色亮丽，款式新颖的厂服能够体现出企业的创新和开拓精神。
5、企业的厂服在一定程度上可以保护员工的身体。尤其是化学产品或者是机械配件加工的厂家。他们的厂服都是专门定制的。
防静电工作服-芜湖龙东春季工作服-铜陵工作服由芜湖龙东职业服装有限公司提供。芜湖龙东职业服装有限公司（www.whldfz.com）是安徽芜湖,制服、工作服的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在龙东工作服领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创龙东工作服更加美好的未来。