因为工作服能够展现自己企业的风采，同时具有鲜明特色的工作服也是对自己企业很好的宣传。在工作服定做的过程中，有一些可能会被我们忽视的细节，而正是这些细节的地方，往往是工作服定做的关键环节。
定制工作服要注意、应该选择舒适的面料：
现在用于制作工作服的面料，像纯棉布料、人造布料等各自占据着一定的市场。工作服定制选择时，面料的穿着舒适应该放在首位。
定制工作服应该将工作服设计的更加有彰显力：
可以说，工作服是一个企业的门面，要想客户能够对企业有很好的印象，统一的工作服着装是很有必要。更重要的是定制的工作服能够把企业的魅力展现出来，在这样的参观氛围下，对于订单的签订是很有帮助的。
定制工作服要为不同岗位定制不同工作服：一个企业特别是经营生产加工的企业，会拥很多的部门来完成工作，那么对于不同工位的的员工来讲，防静电工作服，定制的工作服应该是不一样的。比如说办公室人员的工作服要正式，给客户一种正规感，而车间人员的工作服要舒适，工作服，不能影响生产操作。
工作服定做时必须进行尺寸测量
购买衣服时如果对自己的尺码不是很了解的情况下，店员会拿软尺进行测量，推荐合适尺码的衣服。工作服定做时厂家都会量体裁衣得出数据作为参考依据。那么工作服定做时必须要进行哪些尺寸测量呢？
我们拿一件普通的劳保工作服上衣来举例。在量体时我们要让测量对象站直，双手自然下垂，如果有可能建议他蕞好穿紧身的衣服，这样可以保证测量的尺寸更为准确。上衣我们需要测量以下几方面：衣长、肩宽、胸围、袖长。
具体测量方法：
衣长：脖根处到衣服下摆所需的长度。
肩宽：左肩和右肩的距离长度。
胸围：彼此要胸围一圈儿的长度。
袖长：从尖点到手虎口的长度。
通过测量我们得出上衣这些数据不能直接作为制作工作服上衣的尺寸，还应在量体后在基础上尺码上放松量。不然我们制作出来的制服就是紧身的工作服。具体还要根据工作服的种类款式布料等因素，做适当的调整。1、工作服是为工作需要而特质的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供蕞佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
2、穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，工作服定做，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，工作服定制，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。
3、工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的。
4、还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。
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