具备那些条件才能称之为专业的保安服务公司呢？拥有资源，随着城市智能化的不断发展，新兴安保技术不断涌现，保安公司也要与时俱进，培养或吸引具备专业安保技能的人员至关重要。当然，吸引和培养高技能安保人才重要，留住这些人才也是专业安保公司需要思考的问题。提供多元化安保服务，国际经验证明，多元化经营是安保服务发展的大趋势。保安公司要能满足客户特殊化安保服务要求，给客户提供整体化安保服务。多元化战略方针为保安公司发展奠定坚实的基础，这种战略能促使不断涌现新的安保服务模式。
如何做好商场保安服
做好商场保安服务的要点，做好消防工作。商场要建立健全消防管理制度，实行营业岗位责任制，小区安保执勤，逐级签订防火责任状，严格奖惩制度。要安装火灾报警器，配备充足的灭火器材，提高发现、控制、消灭火灾的能力。商品仓库要与居住区、作业区、用火区分隔开来，严禁将不同性质的化学物品混合储存。保安员夜间巡逻时，要配合进行防火安全检查，把火灾事故消灭在萌芽状态。
做好开店前闭店后的安全检查工作。开店前，检查店内金库、物品库及重要柜台的安全报警装置是否处在正常工作状态；检查供电、供暖、供水设备是否完好等。闭店后，保安员须督促（检查）营业员按规定封存贵重物品，将大宗现金送存银行；认真检查门窗是否关好；店内有无隐藏人员；检查电源、水源是否做了相应处置；明火（烟头）是否熄灭；值班人员是否到位进入状态等。
保安服务业属于劳动密集型行业，人员流失率较高，保安高度分散在各个驻勤点。以戎威远保安公司为例，公司在北京拥有3000多个保安驻勤点，十分分散，如何进行有效的监督管理以保证服务品质是一个巨大的挑战，芜湖安保，除了纠察队每天的例行检查外，作为民营保安企业，培育一大批人品好，业务素质和思想政治素质过硬，可以信赖，临时安保公司，踏实肯干，勇于担当的保安管理人才就尤为重要。事实证明，一个好的管理者能够将一个保安驻勤点管理经营得有声有色、井井有条，令客户满意；相反，一个不合格的保安管理者也会让我们失去一个客户。民营保安企业的管理者应该摈弃任人唯亲的观念，应任人唯贤，物业安保执勤，大胆启用人品好、能干事、干好事的基层保安员，注重人才的发现和培养，为人才的成长创造好的条件，时机成熟大胆任用安保保安安防。
芜湖森德保安(图)-物业安保执勤-芜湖安保由北京森德保安服务有限公司芜湖分公司提供。北京森德保安服务有限公司芜湖分公司（www.bjsende.com）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支的员工队伍，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。北京森德——您可信赖的朋友，公司地址：芜湖市鸠江区万春西路南翔万商电子商务中心A座1001-1004，联系人：周经理。