经营劳务派遣业务应当具备的条件有哪些?
A:劳务派遣单位应当依照公的有关规定设立，工程劳务外包，注册资本不得少于200万元;有与开展业务相适应的固定的办公经营场所和设施;有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度，芜湖劳务外包，并根据劳务派遣业务规模，配备相应的具有职业指导、人力资源管理和劳动关系协调等方面职业资格的专职管理人员。
经营劳务派遣业务，应当向人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记;未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务外包公司的服务范围覆盖金融、房产、化工、制造业、消费品等。成本可控，按照市场上招聘人员价格的平均价格而定，以及外包服务公司会专门为各个不同的企业制订属于他们的招聘方案，同时由于招聘的人才是事先筛选好的，生产劳务外包，所以员工的入职gao效，高能人才多，费用可控等优势。
企业在选择与劳务外包公司合作时，一定要选择正规有资质的公司合作，正规的劳务公司应该具备人力资源许可证，建筑劳务外包，劳务派遣许可证，公司成立时间长，经验丰富的劳务外包公司合作。
劳务派遣公司的服务能力
派遣公司可以在大量人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌程度等方面进行评估：企业在使用劳务派遣时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。所以，劳务派遣公司哪家靠谱，哪家劳务公司好，这点很重要，企业在选择的时候应当注意。
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