劳务派遣一般计税方式下，可以全额开具专用发1票，差额计税方式下，差额部分开具普票，其中选择差额纳税的，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积1金的费用，不得开具增值税专用发1票，可以开具增值税普通发1票。
建筑劳务分包不可以差额开票，芜湖劳务外包，自行开具或者税务机关代开增值税发1票时，应在发1票的备注栏注明建筑服务发生的县（市、区）名称及项目名称。
由于劳务外包一般存在于消防安保、物业管理等专业技术性较强的领域，国家相关法律法规对相关从业机构具有硬性资质要求，基层人民在选择外包单位时，建筑劳务外包，应首先确认外包单位具有从事相关业务的资质，人事劳务外包，相关工作人员具有相应工作资格证书。应认真调查外包单位的登记状态，劳务外包服务，避免与已注销的单位，而实际上是与个人建立外包关系情况的发生。从而规避因选任过程中存在过失，而承担相应赔偿责任或与个人建立外包关系而承担连带责任的风险。
劳务派遣是现在很多公司选择的一种有利于公司发展的形式，用工灵活，可以降低成本，解决社1保增减问题，入离职手续等，减少企业简单重复性工作。
对于员工来说可以拓宽就业渠道，避免离职有可能面对的各种问题，既可以轻松的来也可以轻松的离开。劳务派遣由于是和派遣公司签订合同，社1保有保障，即保证了用工的合法性也保障了自己能够依法享受社会福利保险。
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